Социальную эффективность «Мегионнефтегаза» оценили на всероссийском конкурсе

Дочернее предприятие «Славнефть-Мегионнефтегаза» – «МегионЭнергоНефть» – вошло в число лидеров регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Эксперты признали компанию лучшей в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы».

Конкурс проводится под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ. Цель – привлечь общественное внимание к важности решения социальных вопросов на уровне предприятий.

«Победа в указанной номинации свидетельствует о том, что важнейшим приоритетом социально-экономической политики «МегионЭнергоНефти» является создание и развитие высокотехнологичных и высокопроизводительных рабочих мест. Поздравляю с участием в конкурсе и достижением высоких результатов», – отметил директор департамента труда и занятости населения Югры Роман Белкин.

Как и во всех подразделениях «Мегионнефтегаза», в «МегионЭнергоНефти» действует широкий спектр социальных льгот и компенсаций. В их числе организация бесплатного горячего питания, оздоровление работников и членов их семей в лучших санаториях страны, оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно, расширенная программа добровольного медицинского страхования, компенсационные выплаты, помощь ветеранам производства, создание условий для систематических занятий спортом. Также начисляется повышенная северная надбавка к зарплате, а вахтовикам возмещаются затраты на проезд. 

Особое внимание энергетики уделяют развитию профессиональных компетенций и навыков безопасной работы. Для обучения персонала оборудован специальный полигон, тренинги ведут специалисты, квалификация которых подтверждена в образовательных учреждениях Минтруда РФ. 

Отметим, что достижения «МегионЭнергоНефти» в развитии социально-трудовых отношений неоднократно получали высокую оценку на региональном и федеральном уровне. Так, в 2021 году предприятие было признано одной из лучших производственных организаций Югры в области охраны труда.

«Компания обеспечивает сотрудникам возможности для профессионального роста и высокий уровень производственной безопасности, предоставляет комплекс социальных гарантий. Все это формирует благоприятный климат в коллективе, положительно сказывается на производительности труда и делает предприятие привлекательным работодателем», – подчеркнул генеральный директор «МегионЭнергоНефти» Валерий Власенко.