Сургутские работодатели начинают верить в дипломы о высшем образовании

30 марта 2017 06:24

Опросы показывают, что руководители бизнеса стали обращать внимание на документы работников из учебных заведений.

Если раньше в Югре руководители предприятий и владельцы бизнеса настороженно относились к тем, кто недавно получил диплом о высшем образовании, то сейчас отношение кардинально меняется. По последним опросам Российского бюро образовательных событий, 62 % работодателей в Сургуте изучают дипломы о высшем образовании своих сотрудников. 38 % не доверяют документам из вуза. Пять лет назад недоверие диплом вызывал у 54 % руководителей.

Как отмечают участники исследования, за эти годы вузы изменились и начали активно сотрудничать с работодателями. Крупные региональные и федеральные университеты совершенствуют программы взаимодействия с компаниями, ищут новые пути их вовлечения в образовательный процесс. В число «новаторов» попал и Сургутский государственный университет (СурГУ), а также вузы Урала (Тюменский государственный университет, Уральский федеральный университет), Поволжья (Казанский федеральный университет) и Дальнего Востока (ДВФУ).

«В программе взаимодействия студентов СурГУ и работодателей традиционно присутствуют дни открытых дверей, ярмарки вакансий, мастер-классы и тренинги с участием представителей различных организаций. Успешно проходить производственную практику и трудоустраиваться студентов мотивирует также ежегодный конкурс «Лучший выпускник СурГУ», - отмечают авторы опроса.

Таким образом, сегодня главы югорских компаний все чаще доверяют дипломам выпускников, ведь они сами задействованы в их обучении и готовят для себя будущие кадры. Студенты Сургута проходят практику в таких крупных компаниях как «НГДУ «Нижнесортымскнефть», «Сургутнефтегаз», «ПБН-Спецмонтажсервис», «Ханты-Мансийский банк Открытие» и другие.

Нередко выпускники югорских школ уезжают в Москву, Санкт-Петербург или на Урал, и поступают в другие передовые вузы страны, после окончания которых перед ними открывается множество профессиональных возможностей.

Например, Уральский федеральный университет (УрФУ, Екатеринбург) имеет сегодня порядка 70 организаций-партнеров, в их числе «УГМК-Холдинг», «Райффайзенбанк», «Ашан». Есть в перечне работодателей, сотрудничающих с УрФУ, даже предприятия, готовые финансово поддерживать будущих специалистов. Например, компания «Энел Россия» учредила стипендии студентам и молодым преподавателям института.

«Мы выпускаем кадры по уникальным направлениям. Каждый специалист на вес золота, работодатели в прямом смысле борются за наших ребят. Согласно статистике, на каждого выпускника поступает 5-6 заявок от работодателей», — рассказывают в Физико-технологическом институте УрФУ.