В России каждый пятый работодатель поддерживает вышедших на пенсию сотрудников

Пенсионные пакеты получает от работодателя 1 из 5 пенсионеров, пишет «Российская газета», ссылаясь на данные SuperJob.

Издание отмечает, что число компаний, имеющих пенсионные пакеты, с 2019 года стало меньше на шесть процентов. Однако компании, сохранившие их, расширили перечень мер поддержки своих пенсионеров и даже стали предоставлять их чаще.

Сегодня каждый десятый пенсионер получает от работодателя материальную помощь. При этом, видов денежной поддержки используется несколько. К примеру, 8 % компаний предоставляют единовременные выплаты.

«В 7% компаний берут на себя расходы по полису ДМС, в 6 % компаний денежная помощь оказывается ежемесячно, еще 6% оплачивают пенсионерам санаторно-курортное лечение, 4 % работодателей страхуют жизнь и здоровье пенсионеров, еще 4 % платят корпоративную пенсию, сформированную за счет отчислений компании в НПФ. Также 3 % компаний берут на себя расходы на лечение и оплату медикаментов сотрудников», — пишет издание.

Следует также отметить, что с 2019 на 3 % выросло число компаний, дарящих подарки сотрудникам. Сегодня таковых 15 %. 11 % приглашают пенсионеров на корпоративные мероприятия (здесь рост также составил +3 %).

Издание отмечает, что чаще всего такая мера поддержки встречается среди крупных промышленных предприятий. Пенсионные пакеты есть в компаниях энергетики, здравоохранения, банках, и у сетевых ретейлеров. Примечательно, но пенсионные пакеты госкомпании предоставляют чаще, чем частные.

Напомним, с 1 января страховая пенсия неработающих пенсионеров проиндексирована на 4,8 %.