В Сургуте нет молодежной политики?

от редакции
В Сургуте грядет проверка качества работы чиновников в сфере молодежной политики. Претензии к работе с молодежью во время онлайн-эфира с губернатором Югры и главой Сургута высказал один из подписчиков Натальи Комаровой (см. стр. 6-7). Глава региона рекомендовала главе города детально разобраться в вопросе и провести публичные назначения руководителей этого органа – по аналогии с окружной методикой.
Глава Сургута пообещал разобраться в вопросе.
Тема эффективности молодежной политики в стране в целом и в Сургуте в частности сразу стала одной из самых обсуждаемых в СМИ и в социальных сетях. Город разделился на два лагеря – тех, кто ведет активный образ жизни и участвует в молодежных мероприятиях, и тех, кто считает, что их попросту нет. Мы публикуем блог одного из активистов и общественников, который, как никто другой, знаком с жизнью молодежи и молодежной политикой Сургута.

«В Сургуте нет молодежной политики!», «В стране нет идеологии для молодежи!».
Наверное, это одни из самых частых заголовков в СМИ и блогах города в последние несколько дней. Ну, а почему бы и нет? На фоне общего информационного голода и перемен в руководстве города – очень горячая тема. А тут еще и губернатор на онлайн–встрече с сургутянами услышала «рупор молодежи», да и некоторые депутаты поспешили заскочить в горячую тему.
Не вижу смысла обсуждать, кто этот самый «рупор», насколько объективна его оценка и почему вдруг спустя 4,5 года некоторых депутатов впервые заинтересовал Отдел молодежной политики. Давайте по факту...

Пункт 1. «Целью государственной молодежной политики является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи и его использование в интересах инновационного развития страны» – выдержка из «Консультанта Плюс».

Количество обучающих программ, форумов с федеральными экспертами и иных форм развития навыков молодежи подсчитать довольно сложно. Есть ежегодные – вроде «Город и Я», где ребят прокачивают в медиа, социальном проектировании и просто саморазвитии. Есть «Студенческая весна» – отличная площадка для творческой молодежи, «На Крыло» – для работающей молодежи. Есть и менее масштабные, но эффективные мастер–классы, встречи с успешными людьми и прочее. Очень много представителей культуры, бизнеса, социальной сферы и политики начали свой путь именно в подведомственных структурах Отдела молодежной политики и на их мероприятиях.
Для примера возьму МБУ «ВАРИАНТ»: 62 секций и кружков, семь молодежно–подростковых клуба, четыре молодежных центра. Театральные, танцевальные и вокальные студии, школы КВН, студия по созданию мультипликационных фильмов, кружки по декоративно–прикладному творчеству, авиа- и судомоделирование, рисование, туризм, вождение, историческая реконструкция, робототехника... Продолжить?
Если это не «условия для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи», то что?

Пункт 2. «Идеология – система концептуально оформленных идей, которая выражает интересы, мировоззрение и идеалы различных субъектов политики» – Википедия.

По–моему, только слепой или глухой не видит государственную установку на развитие добровольчества и социального бизнеса. Это ли не идеология: «помогай ближнему, делай мир вокруг себя лучше, делай это от чистого сердца».
Волонтерство – это та самая площадка, на которой могут вырасти самые бескорыстные, добрые и отзывчивые руководители, чиновники и политики. Человек с детства приучается помогать людям, животным, природе, делать это искренне и не требуя ничего взамен. Участие в грантовых конкурсах по поддержке НКО учит работать с документами, проектировать, искать партнеров и работать со СМИ. Человек с первых дней свой деятельности работает «на земле», изучает запросы и потребности не только своих сверстников, но и в целом горожан, вовлеченных в его направление. А их, на секундочку, только в Молодежном ресурсном центре (МРЦ) более восьми тысяч человек!

• Социальное добровольчество – оказание помощи пожилым людям, людям с ОВЗ, бездомным;
• Волонтеры культуры;
• Событийное добровольчество – оказание помощи при проведении мероприятий;
• Корпоративное добровольчество;
• Экологическое добровольчество;
• Семейное волонтерство;
• Серебряные волонтеры;
• Волонтеры–медики;
• Волонтеры Победы;
• Поиск пропавших людей и волонтеры безопасности (помощь ГО и ЧС);
• Защита животных;
• Здоровый образ жизни и профилактика негативного поведения;
• Спортивное волонтерство;
• Волонтеры Конституции (волонтеры общероссийского голосования);
• Волонтеры «цифры» (помощь населению в переходе с аналогового телевидения на цифровое).
• Волонтеры финансовой грамотности.

По всем этим направлениям МРЦ оказывает всестороннюю поддержку, помогает помещениями, ресурсами, опытными сотрудниками, оказывает поддержку в участии в грантовых конкурсах, в организации мероприятий, в поисках спонсоров и партнеров и в повышении собственных навыков волонтеров.
Часто из обычного волонтерского объединения вырастает тот самый социальный бизнес, и волонтерство становится делом жизни. Работа в полях дает узнаваемость и возможность начать политическую карьеру. Отработка вопросов экологии, медицины, зоозащиты и т.д. дает базовые навыки будущему чиновнику, отвечающему за данное направление. И речь не о теоретических знаниях, а о реальной практике, о пути, пройденном от рядового добровольца до самых верхов.
Вы, господа «рупоры», часто обвиняете чиновников в отрыве от народа, в редкой работе «в полях», а не в кабинетах. Вот же она – кузница столь желанных вами кадров, а вы закидываете ее камнями! Не оттого ли, что не вы в ней «куете»? А?!