В Югре пройдет конференция по отбору кандидатов на должности директоров двух департаментов

В решающую стадию переходит отбор кандидатов на должности директоров департамента культуры и департамента физической культуры и спорта Югры. 23 августа состоится конференция, где претенденты расскажут о своих предложениях и вступят в дебаты.

В ходе конференции будут рассматриваться предложения участников отбора, включая их ответы на вопросы представителей общественности, депутатов, экспертов по вопросам развития сферы деятельности отраслевого органа власти социальной сферы. Также состоятся дебаты. По завершению выступления кандидатов пройдет голосование среди присутствующих делегатов, по результатам которого будет выявлен кандидат, набравший большее количество голосов.
Конференция будет транслироваться в эфире окружной телерадиокомпании «Югра», а также в сообществе «Югра» в социальной сети «ВКонтакте» (https://vk.com/shtabugra). Задать свои вопросы смогут все желающие в комментариях к трансляции. Они будут в выборочном формате заданы кандидатам.

В 10:00 будет транслироваться конференция в рамках отбора кандидатов при назначении на должность директора департамента культуры. В 15:00 - конференция в рамках отбора кандидатов при назначении на должность директора Департамента физической культуры и спорта.
Дополнительно департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции округа организовано онлайн-голосование жителей автономного округа на управленческом портале «Команда Югры» (ugrateam.admhmao.ru), где каждый житель автономного округа сможет проголосовать за любого из кандидатов на посты директора департамента культуры и директора департамента физической культуры и спорта региона.

Напомним, что в Югре практикуют общественный отбор при назначении руководителей отраслевых органов власти социального блока.Основная задача такого отбора - вовлечение институтов гражданского общества в деятельность органов государственной власти, учёт общественного мнения при отборе наиболее подготовленных и компетентных кандидатов. В основе этой кадровой практики заложен поэтапный отбор и оценка кандидатов на должности руководителей исполнительных органов, которые непосредственно работают с населением: отраслевая конференция, теледебаты, экспертная оценка комиссии, собеседование с губернатором.