В Югре уже реализуются 32 концессионных соглашения

Губернатор Югры Наталья Комарова провела заседание комиссии по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности региона. В рамках мероприятия стороны обсудили ситуацию на рынке труда автономного округа, реализацию мер по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, а также результаты мониторинга заключенных концессионных соглашений на территории Югры.

Так, говоря об итогах 2018 года в отношении ситуации на рынке труда, Наталья Комарова отметила, что за указанный период в округе было создано 25 тысяч новых рабочих мест и трудоустроено свыше 27 тысяч человек.

«Среди субъектов Уральского федерального округа по уровню регистрируемой безработицы регион сохранил лидирующие позиции. Он составляет 0,43% от численности экономически активного населения против 0,49% на 1 января 2018 года», - подчеркнула губернатор. Кроме того, по ее словам, данный показатель в Югре ниже среднероссийского в 2 раза, что сохраняет автономный округ в числе регионов-лидеров.

Наталья Комарова обратила внимание на то, что необходимо персонифицировано сопровождать те предприятия и муниципалитеты, где ситуация на рынке труда характеризуется уклонением от запланированных показателей.

По утверждению директора департамента труда и занятости населения Югры Алексея Варлакова, заявленная работодателями потребность в работниках на 16 января 2019 года составляет 13291 единица.

«Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда по сравнению с датой предыдущей видеоконференции не изменился, и составил 0,3 безработных на одно свободное рабочее место», - сказал Алексей Варлаков.

Было отмечено, что сохранению стабильной ситуации на рынке труда способствовала реализация мероприятий соответствующей государственной программы, которая будет продолжена и в текущем году.

«Наши ежемесячные встречи, в том числе должны фиксировать и эффективность мероприятий, предусмотренных этим планом. Особенно это касается тех мероприятий, которые впервые включены в государственную программу и рассчитаны на дополнительные эффекты, целевые показатели национальных целей развития Российской Федерации», - поставила задачу Наталья Комарова.

В рамках следующего вопроса участники заседания обсудили результаты мониторинга заключенных концессионных соглашений.

Было отмечено, что работа, проведенная в этом направлении в 2017-2018 годах, позволила повысить уровень развития государственно-частного партнерства на 35,9% по сравнению с 2015-2016 годами. Таким образом, в рейтинге регионов Российской Федерации Югра с 2015 года поднялась на 10 позиций и заняла 18 место. Среди субъектов Уральского федерального округа по этому показателю наш регион на втором месте.

По словам директора департамента экономического развития – заместителя губернатора Югры Николая Милькиса, в 2018 году в округе было заключено 6 концессионных соглашений, из них 5 в сфере образования и 1 в сфере культуры.

«В 2019 году в автономном округе планируется заключить 12 концессионных соглашений в отношении объектов образования и коммунальной инфраструктуры», - обратил внимание Николай Милькис.

«По состоянию на 1 января 2019 года в регионе реализуются 32 концессионных соглашения общей стоимостью 13,9 млрд рублей. Эксперты отмечают, что «успех достигается в первую очередь за счет большого числа некапиталоемких проектов на муниципальном уровне». В этой связи приведу пример активности органов власти Нижневартовска. Здесь в 2018 году сформированы самые разноплановые предложения в этом отношении. Это 5 проектов, но они затрагивают и культуру, и образование, и спорт в дополнение к базовым, касающимся жилищно-коммунального хозяйства, где фиксируется наибольшее количество заключенных соглашений в области ЖКХ», - отметила губернатор.

С целью активизации работы в этом отношении и повышения эффективности Наталья Комарова заявила о целесообразности включения в состав совета при правительстве автономного округа по вопросам развития инвестиционной деятельности представителей экспертных организаций федерального уровня.

В отношении мер по погашению просроченной задолженности по заработной плате было отмечено, что по состоянию на 1 декабря 2018 года по данным Тюменьстата задолженность по заработной плате в автономном округе отсутствует. По информации окружной прокуратуры, осуществлены надзорные мероприятия в отношении 32 предприятий, где по состоянию на 11 января сложилась задолженность по заработной плате перед работниками в размере 101,6 млн рублей.

«У нас отлажен механизм сопровождения таких предприятий. Но, тем не менее, хочу обратить внимание, что локально удается справляться с проблемами, но если говорить о системе, то очевидно, что ее нужно перенастраивать, а именно те возможности, которые работают на предотвращение возникновения таких ситуаций», - резюмировала Наталья Комарова.