Женщин в Югре приглашают пройти обучение лидерским компетенциям

Заявочная кампания программы «Женщина-лидер в Уральском федеральном округе» стартовала в Югре. Программу с 2020 года реализует мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума.

Этот образовательный проект вызвал большой интерес не только в России, но и привлек большое внимание международного сообщества. О том, какие требования предъявляются к участникам программы, рассказали кураторы проекта в автономном округе. Напомним, Югра является центром и инициатором реализации этой программы по развитию лидерских компетенций у женщин.

Женщины активно стремятся к лидерству, активному вовлечению в развитие социальной повестки нашей страны, отметила проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина. Она напомнила, что в суперфинале четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», который состоялся накануне, из 106 победителей 22 женщины.

«Есть такие качества, которые присущи лидерам-мужчинам и лидерам-женщинам: активная жизненная позиция, профессионализм, целеустремленность, понимание вектора своего движения, умение нести ответственность как за свои поступки, так и за решения сотрудников. Однако есть лидерские качества – и это подтверждают различные исследования, — которые присущи прежде всего женщинам. Это умение сотрудничать, общаться, выстраивать эффективные коммуникации, сопереживать. В обществе сегодня есть запрос на лидеров, которые способны вселить большую веру как в себя лично, так и в стратегию организации, и в проект, на лидеров склонных к сотрудничеству. Все это о женщинах-лидерах, — подчеркнула Мария Афонина.

Старт первой образовательной программе в 2020 году дала глава СовФеда РФ Валентина Матвиенко. С тех пор обучение прошла 421 женщина. Сегодня заявки на участие приходят не только из регионов страны, но и из других стран.

«От участниц мы слышим запрос на получение управленческих знаний. Все больше женщин хотят быть эффективными в своей профессии, владеть современными инструментами работы с командой, оценкой и анализом информации, стратегическим мышлением. Более половины слушательниц заявляют, что хотят не просто реализовать свои лидерские качества, а проявить их в социально значимых проектах. Этому направлению в обучающей программе посвящен очень внушительный блок», — добавила проректор мастерской «Сенеж».

Она выразила благодарность губернатору Югры Наталье Комаровой за активную поддержку не только этого проекта, но и других общественных инициатив, связанных с развитием движения женщин-лидеров в России.

Директор департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Югры Елена Шумакова обратила внимание на важность основных направлений программы «Женщина-лидер» — обучение основам социального проектирования, разработку и запуск социально-ориентированных проектов:

«Сейчас мы работаем над актуализацией региональной стратегии развития. И мы четко понимаем, что в условиях сегодняшней скорости изменений, которые происходят в мире, стране и в нашем регионе, невозможно планировать будущее традиционным долгосрочным способом. Для нас образовательная программа это в том числе инструмент разработки тех самых ключевых инициатив, которые будут предложены самими жителями и одновременно пройдут тестирование экспертами на жизнеспособность и реализуемость. Эти инициативы смогут впоследствии работать не только на развитие региона, Уральского федерального округа, но и в перспективе, возможно, и страны. Для нас это очень важная составляющая программы — увидеть тот запрос, который сформирован здесь и сейчас активными женщинами», — отметила Елена Шумакова.

Она также добавила, что в округе хорошо развита система грантовой поддержки проектов. По замыслу организаторов, в рамках региональной программы будет работать своего рода проектная мастерская, где будут разрабатываться социальные инициативы и новые проекты.

«Мы будем очень внимательно смотреть на лучшие проекты, которые пройдут защиту по итогам программы «Женщина-лидер» и будут соответствовать нашей стратегии социального-экономического развития, чтобы впоследствии они могли претендовать на грант губернатора и реализовываться на территории региона, и, если это заинтересует наших коллег из других субъектов Российской Федерации, масштабироваться на другие территории. Мы не ограничиваем возможность социального проектирования слушательниц — это свобода творчества и свобода самореализации, но мы задаем определенные приоритеты, исходя из того, что необходимо региону здесь и сейчас. Мы будем предлагать и тестировать те направления, которые, как мы считаем, являются приоритетными для развития экономики и социальной сферы», — пояснила Елена Шумакова.

Генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин – региональных лидеров» Ирина Гайченцева выразила уверенность, что благодаря проекту как можно большее участниц сможет впоследствии реализовать актуальные для времени замыслы.

«Истории должны быть направлены на улучшение жизни в регионах, решение социальных вопросов. Участниц ждет интересная программа, которая позволит не только развить личностные и управленческие компетенции, но и овладеть инструментами для успешного запуска и реализации новых планов. Кроме того, программа поможет найти ответы для выработки верных управленческих решений в ситуациях, с которыми ежедневно сталкивается руководитель. Реализация образовательной программы «Женщина-лидер» отвечает самым актуальным запросам современности создавая работающие площадки для поддержки инициатив. И власть, и государство заинтересованы в реализации таких проектов», — сказала Ирина Гайченцева.

Заявку на участие в окружном этапе можно подать до 30 июня на сайте женщиналидер.рф. Обучение проходит в течение четырех месяцев в смешанном формате (онлайн и оффлайн). Принять участие в программе могут женщины 25-55 лет с текущим непрерывным опытом управленческой работы от двух лет. Подробности можно узнать на сайте проекта.

Ранее сообщалось, что югорчане могут внести предложения по защите интересов женщин в России.