В России начинает действовать новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу исходя из полного размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, пишет «Российская газета».

По-прежнему, за первые два часа сверхурочной работы оплата должна начисляться не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Также работник вправе заменить вышеуказанную оплату дополнительными часами отдыха. В случае, если работодатель оплачивает сверхурочную работу в более высоком размере, закон не требует приведения данных условий в соответствие с новыми поправками.

Эксперты отмечают, что поправки в Трудовой кодекс РФ в части более детального регулирования системы оплаты сверхурочных работ очень важны с точки зрения защиты прав работников на получение заработной платы в полном объеме. Сегодня действующая редакция статьи ТК позволяет работодателю производить расчет оплаты сверхурочных работ не на основе полной месячной заработной платы, куда входят и премии, и доплаты за сложность, и объем работы, и компенсации, а только исходя из голого оклада.

«Оклад может составлять всего 20-30 % от общего размера заработка. При вступлении поправок в силу расчет сверхурочных будет происходить из полного заработка, что позволит увеличить их размер в разы», — пояснил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Напомним, ранее дума Сургута утвердила новые меры поддержки для семей участников СВО.