В этом году вузы и ссузы Нижневартовска закончат около 1750 человек, при этом почти половина из них - экономисты, менеджеры и юристы, остальные – дипломированные специалисты рабочих профессий.

О том, как пройдет трудоустройство молодых специалистов, представители профсоюзов, работодателей и муниципалитета обсудили на заседании комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.

- По предварительным данным 427 человек уже имеют работу, по окончании обучения будут трудоустроены еще 404 выпускника, 140 человек пока не определились. Около 250 выпускников планируют продолжить обучение по выбранной специальности, остальные либо отправятся на службу в вооруженные силы России, либо уедут из Нижневартовска, - сообщила начальник городского управления по социальной и молодежной политике Оксана Вовк.

По словам заместителя директора Нижневартовского центра занятости населения Елены Гончаровой, с начала года за помощью в трудоустройстве обратились 45 выпускников, половину из них трудоустроили по окружной программе содействия занятости населения региона. Так, например, только «НижневартовскНИПИнефть» за последние 3 года на полугодовую стажировку пригласил 19 молодых специалистов, из них 17 остались у них работать.

- В прошлом году мы приняли участие в пилотном проекте, который предполагает субсидирование заработной платы молодым специалистам. Организатором выступила Международная организация труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Я считаю, что данная программа была реализована вполне успешно и принятые на работу в рамках проекта молодые люди продолжают трудиться на нашем предприятии, - рассказал генеральный директор ОАО «НижневартовскНИПИнефть» Виктор Ситников.

Трудоустройства выпускников члены постоянно действующей муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений решили держать на контроле.