Администрация Сургутского района запустила собственный конкурс управленцев

Прошедший ряд испытаний кандидат сможет не только претендовать на должность руководителя среднего и высшего звена в администрации Сургутского района, но и пройти стажировку по престижной программе обучения MBA, которая особо ценится среди топ-менеджеров. О старте районного конкурса «Лучший управленец» объявили на этой неделе. 

Как поясняют организаторы, претендовать на место в команде Андрея Трубецкого может любой житель страны, но он обязан иметь высшее образование, не менее пяти лет руководящего стажа, а также не помешает опыт работы в строительстве, ЖКХ, экономике и других важных для быстроразвивающегося муниципалитета сферах. 

 — Мы объявляем глобальный поиск перспективных руководителей. Именно сегодня, когда Сургутский район набирает стремительные темпы социально-экономического развития, мы нуждаемся в профессионалах с высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, способных внести свой вклад в развитие территории. Мы инициируем и стимулируем трудовую миграцию специалистов. Победитель награждается грантом на двухгодичное обучение в магистратуре высшей школы Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России с обязательным заключением трудового договора с администрацией Сургутского района, — заявил глава Сургутского района Андрей Трубецкой.

Ранее руководитель муниципалитета отмечал, что к идеи создать свой конкурс управленцев его подтолкнул личный опыт участия в федеральном конкурсе «Лидеры России». В нем Андрей Трубецкой успешно преодолел два этапа, но пообещал, что обязательно испытает свои навыки и знания еще раз, чтобы повысить квалификацию. 

Заявки на участие в конкурсе «Лучший управленец» принимаются на официальном сайте конкурса: lu.admsr.ru до 1 марта. Далее кандидатов ждет тестирование и собеседование с руководством муниципалитета, а также представителями научного сообщества, первичной профсоюзной организации и другими. 

Конкурс «Лучший управленец» пройдет в Сургутском районе впервые. Подобных проектов по подбору кадров в Югре на уровне муниципалитетов еще не было.