Диалог поколений. Для чего молодые газовики держат связь с представителями старшего поколения

- Об этом попросили сами ветераны, ведь «Камертон» для всех нас, а для них в особенности практически дом родной, ведь работать в Газпроме практически все они начинали еще до выделения Газпром переработки, - уточнил председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» Сергей Васин.

Организаторы мероприятия совместили приятное с полезным. Никакого официоза. Даже отчет заместителя генерального директора компании Алексея Хайханова о том, каких показателей сегодняшнее поколение газовиков  добилось за прошлый год, герои праздника слушали не прерывая праздничного обеда. Впрочем, такое сопровождение куда приятнее любой музыки: у Газпрома все стабильно, компания продолжает развиваться, а значит - и ее ветераны обиженными не останутся. А дело, которому они посвятили свою жизнь, по-прежнему получает достойную смену. На том, как и где обучаются студенты для «ГП», Алексей Хайханов заострил внимание особо. И успеха добился - эта тема аудиторию интересует очень.

- Нам очень важна и моральная, и профессиональная поддержка старшего поколения, - делится Сергей Васин. - Советоваться с ветеранами производства приходится не редко, в том числе и первым руководителям. Ведь у нас на производстве продолжают эксплуатироваться и старые установки. И именно ветераны предприятий знают тонкости этих технологий, особенности каждой из них. Без их советов никак нельзя.

- Мы должны не просто понимать, что заводы, которые обеспечивают нас сегодня работой, появились не просто так. Это громадный труд предыдущего поколения газовиков, - считает молодой профсоюзный активист Сургутского завода по стабилизации газового конденсата Вячеслав Виговский. - Если посмотреть в технической библиотеке подборку рационализаторских предложений, созданных нашими ветеранами, понимаешь, что этот опыт бесценен. Более того, мы - молодое поколение - нуждаемся не только в их теоретических советах и подсказках. В практических навыках тоже. К примеру, квалифицированных кузнецов, востребованных на нашем предприятии, среди молодежи сегодня не найдешь. Поэтому за такого специалиста, даже в почтенном возрасте, завод держится обеими руками. Задача администрации предприятия сегодня сделать так, чтобы наши ветераны, даже уйдя на заслуженный отдых, не уезжали далеко от Сургута - их помощь нужна постоянно. Но для этого необходимо сделать их жизнь на территории максимально комфортной.

Ветераны помогают молодежи наладить и общественную жизнь, которой в Газпроме уделяют большое значение. Прежде всего - личным примером, на социалистическую закалку время почти не повлияло: к примеру, на этот праздник народ собрался всего за четыре дня, попробуйте организовать за такой короткий срок поколение тридцатилетних!

- На наших мероприятиях представители старшего поколения - очень частые гости. Чему мы очень рады. А кто лучше научит молодежь выживать в военно-полевых условиях той же «Робинзонады» (ежегодный турслет молодежного объединения «Газпром переработки», - прим. авт.), как не они. Люди, у которых такое выживание было образом жизни, а не развлечением, как у нас, - считает активист молодежного объединения «ГП», инженер Алексей Кучин. - А на семейных соревнованиях «Мама, папа, я» они самые многочисленные, заинтересованные и активные болельщики: ведь большинство приходит посмотреть на своих детей и внуков. Не зря же говорят, что «мой дом - Газпром».