Где и как в Сургуте проверить свою готовность стать предпринимателем, да и просто определить дело жизни

Для удачного старта любого проекта психологический настрой – одна из самых важных составляющих успеха. Особенно, когда речь идет о смене образа жизни – попытке изменить статус наемного сотрудника, или даже безработного, на владельца собственного дела.  Положительная оценка готовности человека к «свободному плаванию» является обязательным условием для получения финансовой поддержки стартапов по программе самозанятости Центра занятости населения. О том, как проходит тестирование, «Сургутской трибуне» рассказала замдиректора Сургутского ЦЗН Инна Бараневская.

Выводы делай сам

- Эта услуга состоит из нескольких позиций. Во-первых, тестирование на готовность открыть собственное дело, состоящее из несколько тестов - как на готовность принимать решения, так и на наличие предпринимательского потенциала или предпринимательской жилки. Человек, отвечая, казалось бы, на детские вопросы о мультгероях, сам делает вывод, готов он к самостоятельной деятельности или нет, - перечисляет специалист. – Он проходит проверку по двум направлениям: есть ли у него предпринимательская жилка как таковая, и готов ли он длительное время только вкладываться в свой бизнес, понимая, что плоды его усилий можно получить далеко не сразу.

Пройти это тестирование могут только безработные граждане, заявившие о желании принять участие в программе ЦЗН по самозанятости. Что вполне логично, так как востребованность самой программы и данной услуги в ее составе довольно высоки. Ну а людям, уже решившимся сделать шаг в неизвестность, эти тесты, быть может, лучше и не проходить, дабы не снизить мотивацию. Ведь нередко человек справляется с невыполнимыми задачами только потому, что попросту не знал, что они невыполнимы.

Но вот скорректировать сферу деятельности – для себя самого в качестве наемного работника или всей компании, владельцем которой человек является, с помощью психологов Центра занятости может любой. Даже без предварительной записи – для получения услуги по профориентационному тестированию надо только прийти в ЦЗН в рабочее время с паспортом.

Недетские задачи

- Услуга по психологическому профориентационному тестированию Центра занятости населения доступна любому гражданину, а не только имеющему статус безработного, - рассказывает Инна Бараневская. – Ее задача - помочь человеку разобраться в себе, понять, чем на самом деле он хочет заниматься в жизни. Массово мы ее предлагаем выпускникам школ. Никогда не работавшим гражданам, не имеющим профессии, пройти ее тоже очень полезно. Рекомендуем мы эту услугу и гражданам с невысокой мотивацией к труду.

Расхожее мнение обывателя, что выбор профессии – задачка в основном для школьника, не совсем верно. Пройти такое тестирование порой оказывается нелишним и специалистам с большим стажем. Случаи так называемого выгорания в ряде профессий сегодня не редкость.

- Вот один из недавних, пожалуй, наиболее показательных случаев. К нам за консультацией обратился специалист сферы продаж. С большим опытом. Он точно знал, что по своей прежней профессии он работать уже не просто не хочет, а не может. Но не имел понятия, чем заниматься дальше. После прохождения профориентационного тестирования и работы со специалистом он пришел к выводу, что освоит новую специальность – слесаря по ремонту автомобилей, которая всегда ему нравилась и была его хобби. По направлению ЦЗН мужчина обучился данной профессии и уже при прохождении практики трудоустроился в частное СТО, где и трудится в настоящее время, - привела пример Бараневская.

Научим как

Психологическая поддержка также нередко нужна и гражданам, попавшим под сокращение. Особенно тем, кто проработал на одном месте много лет и попросту забыл (а может, и не знал), как и где искать работу.

- Бухгалтер предпенсионного возраста со стажем работы более двадцати лет попала под сокращение. Найти работу у женщины не получалось, - рассказывает специалист ЦЗН. - При прохождении тестирования в рамках услуги по социальной адаптации выяснилось, что она просто не умеет правильно искать работу: развивать данные навыки у нее не было необходимости. Она отлично знала и знает свои должностные обязанности, но приемами самопрезентации – составление резюме, его распространение, телефонные переговоры о трудоустройстве, подготовка к собеседованию и прочее – женщина при этом не владела. После курса занятий по социальной адаптации со специалистом Центра занятости она начала применять эти навыки на практике и уже в короткие сроки трудоустроилась бухгалтером на предприятие, которое сама же нашла через интернет.

Психологические тесты помогают снизить и уровень притязаний, особенно необоснованных. Причем к выводу о такой необоснованности человек приходит сам. И начинает действовать.

- Обратившаяся к нам выпускница университета по специальности «Менеджер организации. Кадровое дело» изначально желала работать только кадровиком и только в государственном учреждении, что, конечно, ограничивало сферу поиска работы, - приводит еще один пример Инна Бараневская. - При предоставлении ей услуги по психологической поддержке результаты тестирования показали, что у нее завышенная самооценка и сильно завышенные притязания к работодателям, в частности к уровню заработной платы. Да и стиль поведения при поиске работы тоже был неэффективным – девушка разместила резюме только на одном сайте и просто ждала результат. После коррекции у нашего психолога она начала самостоятельно посещать работодателей и отсылать им свое резюме, стала рассматривать другие смежные варианты работы. И в короткий период трудоустроилась секретарем в частную рекламную фирму. Уже через полгода она поднялась по карьерной лестнице и получила желаемую должность специалиста по кадрам.