Минтруд изменит систему трудоустройства инвалидов

Министерство труда и социальной защиты России разрабатывает изменения в систему квотирования рабочих мест для инвалидов. Суть нового подхода заключается в следующем: если работодатель отказывается принять на работу человека с ограниченными возможностями, ему придется заплатить деньги в специальный фонд.

«Все поступившие средства будут направлены на поддержку тех работодателей, которые трудоустраивают инвалидов сверх квоты либо принимают на работу инвалидов с тяжелыми группами»,- пояснил журналистам заместитель главы Минтруда Григорий Лекарев. Сегодня для компаний, где численность персонала превышает сто человек, установлена квота при приеме на работу инвалидов в размере 2-4 процентов от всех сотрудников. Если персонал составляет 35-100 человек, то квота не превышает 3 процентов.

Отметим, что Минтруд ставит задачу к 2020 году обеспечить работой не менее половины инвалидов трудоспособного возраста .По данным Росстата, в России зарегистрировано около 12,7 млн инвалидов ( почти 9% населения страны), но трудоустроено всего лишь около 1 миллиона человек, что составляет треть инвалидов трудоспособного возраста.