Сотрудников Варьеганнефтегаза посвятили в нефтяники

Приятно на вопрос, куда устроился после вуза, отвечать: «В группу предприятий «Варьеганнефтегаз». И видеть, как в лице собеседника появляется уважение. Всем известно, что в городе гордое имя нефтяник носят только лучшие из лучших. 

Им уже можно завидовать. В этом году в ряды молодых специалистов вновь вливается новое поколение нефтяников – целе-устремленные  молодые работники с активной жизненной позицией. 

Наша школа – одна из лучших

Церемония посвящения в профессию на предприятии уже стала доброй и красивой традицией, потому как молодые кадры приходят сюда каждый год. 
Открывая торжественную часть церемонии, генеральный директор группы предприятий «Варьеганнефтегаз» Игорь Онешко отметил, что работы для тех, кто хочет реализовать себя и любит профессию, много. От молодых ждут отдачи в развитии предприятия, применения передовых технологий.
- Добро пожаловать в наш коллектив, общество и НК «Роснефть»  - одну из ведущих компаний как на российском, так и на мировом рынке. Вы уже получили базовое высшее образование. Но именно сейчас у вас начнется настоящая учеба, - отметил на церемонии посвящения в нефтяники Игорь Владимирович. - Я знаю, что, проработав в нашем обществе, вы станете востребованными кадрами на рынке труда. Помните, что наша школа - одна из лучших. Настойчивости вам в достижении целей.  Каждый из вас мечтает о карьере, дальнейшем развитии. Чем больше приобретете знаний, тем успешнее выстроится и ваша карьера. И добро пожаловать. 
Новоиспеченным  молодым специалистам рассказали о правах и обязанностях, познакомили с основными службами и, конечно, с традициями предприятия. 

Уже коллеги 

Еще одна традиция церемонии посвящения – это краткий экскурс в производственную деятельность группы. Краткий, потому что рассказать о всех производственных объектах за один день просто немыслимо. Только сегодня у группы предприятий «Варьеганнефтегаз» 23 месторождения находятся в разработке. 
- Один промысел от другого может находиться на расстоянии 450 км, - пояснил заместитель генерального директора – главный инженер Алексей Синяков. – Представьте, площадь той же Бельгии 30,5 тыс. кв.м, а наша – около 40 тыс. кв.м.   
Действующий фонд скважин постоянно растет. И сегодня «Варьеганнефтегаз» - один из лидеров по добыче углеводородного сырья в регионе.
Программе бурения на предприятии уделяют первостепенное значение: прирост добычи можно увеличить, осваивая новые залежи. 
- Артерии любого актива – это трубопроводы, - продолжил Алексей Петрович. – И каждый год у нас идет снижение отказов. Секрет почти бесперебойной работы магистралей таков: масштабные инвестиции в обеспечение безопасной работы трубопроводов, современные технологии защиты и новые методы диагностики. 
Упомянул спикер и про систему энергоменеджмента, которой в обществах группы охвачены технологические процессы добычи пластовой жидкости,  подготовки и транспортировки нефти и газа, системы поддержания пластового давления и воздействия на пласт. А также объекты инфраструктуры обеспечения всех видов операционной деятельности, связанных с добычей нефти. 
Все это позволило добиться предприятию значительных результатов - экономия от выполнения программы энерго-сбережения в 2016 году составила почти 100 млн кВт*ч.  Для сравнения: такой объем за год потребляет половина населения Нижневартовска.  
- Наше предприятие находится в постоянном поиске новых решений, технологий по повышению энергоэффективности, - продолжает Алексей Синяков. – И вам нужно будет подключиться к этой работе.  

Работы хватит надолго 

Сегодня уже нет споров о том, что в Западной Сибири работы нефтяникам хватит на долгие годы, если хотите, десятилетия. 
Это подтвердил и заместитель генерального директора - главный геолог Михаил Романчев.
- У нас многопластовый актив, - отметил он. – Работаем на глубине более 3,5 км. Большинство месторождений, как знаете, находится на четвертой стадии разработки, но есть и другие – новые. Сегодня у нас есть все ресурсы не только для поддержания, но и наращивания добычи углеводородов. Скажу сразу: просто не будет. Но это скорее плюс, чем минус. Вы приобретете бесценный опыт, который, если захотите, поможет вам работать на любом предприятии нефтегазовой отрасли в России. Уважаемые коллеги, мы ждем от вас результатов и полной отдачи на производстве. Ваш возраст и полученные свежие знания – главные преимущества. Так пользуйтесь ими для достижения поставленных целей. Общество  - это отличный шанс для вашей карьеры. 
Об этом молодые специалисты уже наслышаны. 
- Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, – говорит начинающий оператор ООУ УНП-3 Евгений Колесников.  – Знаю, что высококлассным профессионалом можно стать, только задавая себе самые смелые задачи. Будем стараться. По специальности я инженер, учился в Тюменском индустриальном университете, но начинаю с рабочей специальности. Это поможет мне в будущем. Пришлось пройти непростое собеседование, но если хорошо учился в вузе, шанс найти работу есть. 
Артем Осипов, молодой специалист, оператор ДНГ УНП-3, работает в группе предприятий «Варьеганнефтегаз» всего несколько дней. 
- Коллектив принял меня хорошо. Сразу прикрепили наставника. Надеюсь, что справлюсь с работой. Пока вхожу в курс дела. 
Он, как и другие молодые специалисты, заслужил в этот день право услышать в свой адрес от руководства предприятия уважительное обращение: «Коллеги»!

Не быть пассивным и равнодушным 

На предприятии успешно действует Совет молодых специалистов. Он содействует творческому и карьерному росту работников. 
Специально для молодых и активных проходят научно-технические конференции, различные творческие мероприятия, туристические походы и много других интересных событий. В общем, сегодня в обществе делается все возможное для того, чтобы молодежь чувствовала себя востребованной. 
- Задачи стоят большие. А их решают прежде всего люди, которые умеют работать, жить в коллективе, стремятся к повышению своих знаний, квалификации, которые не боятся трудностей, - говорит молодой специалист, ведущий экономист отдела текущего планирования «Варьеганнефтегаза» Дарья Юдина. - У нас очень много ребят, которые выросли быстро, кто-то нашел себя в нашем коллективе, кто-то уже работает в других проектах компании «Роснефть». Для достижения вершин в профессии нефтяника главное - не быть пассивным и равнодушным. Только в этом случае впереди карьерный рост и успех.
Именно поэтому адаптации молодых специалистов уделяется большое внимание. Об этом говорили все без исключения выпускники программы  - молодые специалисты. Среди них и ведущий инженер отдела разработки месторождений Ксения Арендарь: «Основные цели программы – помочь молодым специалистам адаптироваться в условиях производства, сформировать у них чувство корпоративной общности, открыть возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста». 
Рассказали в этот день новоявленным нефтяникам и о деятельности профсоюзных организаций.
- На помощь может рассчитывать каждый член нашей организации, - отметил председатель первичной  профсоюзной организации ПАО «Варьеганнефтегаз» Александр Быков. – В обществе оказывается поддержка пенсионерам, ветеранам Великой Отечественной войны. Всего и не перечислить. Проходит у нас и немало праздников, так что скучно, поверьте, не будет.   
Каждый из молодых специалистов в этот день получил именной  сертификат сотрудника группы предприятий «Варьеганнефтегаз». Теперь молодые люди могут считать себя членами большого коллектива компании «Роснефть».
- Признаться, я не ожидал такого торжественного чествования, – поделился с нами оператор ООУ УНП-3 Евгений Колесников. – А еще понравилась деловая игра. Вот уж где пришлось поломать голову. С другой стороны, познакомился с ребятами. Теперь будем общаться.    
Наиболее торжественный и волнительный момент на каждой церемонии посвящения - принятие присяги на верность профессии. Встав со своих мест, все произносят слова: «Сегодня я принят в семью нефтяников. Мне присвоен статус молодого специалиста… ».