Спорт и труд в период ограничений

Решает муниципалитет
Многих интересовало, будут ли работать спортивные организации и секции. Как отметила замдиректора департамента физкультуры и спорта Софья Конух, на окружном уровне никаких ограничений устанавливать не стали. Это право предоставили муниципалитетам.
Так, в Лангепасе, Нягани, Радужном, Ханты-Мансийске, Березовском, Кондинском, Нефтеюганском, Октябрьском и Кондинском районах спортивные секции и тренажерные залы работают в штатном режиме по защитному протоколу. 

– Несколько муниципалитетов приняли дополнительные меры. Они касаются отдельных организаций или занятий определенными видами спорта, например в помещениях. Тренировки приостановили в Когалыме, Мегионе, Нефтеюганске, Нижневартовске, Покачах, Пыть-Яхе, Сургуте, Урае, Югорске, Белоярском, Нижневартовском, Советском, и Сургутском районах, – пояснила Софья Конух.

А запрет на массовые спортивные мероприятия будет действовать по всему региону до конца февраля.

Ради защиты работающих
На вопросы, касающиеся организации труда в период ужесточения ограничений, ответил заместитель директора дептруда и занятости населения Алексей Мокринский. Например, сразу несколько югорчан спросили о том, как поступать в случаях, если по постановлению правительства региона необходимо перейти на удаленную работу, а специфика деятельности этого не позволяет.

– Перейти на самоизоляцию нужно людям старше 60 лет. А пенсия – только с 65. За отсутствие на рабочем месте не платят, но «коммуналку» и питание никто не отменял, – пожаловался житель региона.

По словам Алексея Мокринского, возрастные рамки определяли не по пенсионному возрасту, а по особенностям здоровья пожилых людей. При этом, если работодатель отказывается оплачивать период простоя, он нарушает права сотрудника.

– На самоизоляцию отправляют людей той возрастной категории, в которой заболевание чаще всего проходит в тяжелой форме. От наличия или отсутствия вакцинации это не зависит. Дистанционная работа не основание для снижения зарплаты. А если организовать ее невозможно, этот период определяется как время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Оно оплачивается в размере не менее 2/3 от должностного оклада и тарифной ставки. Человек не должен остаться без содержания, – подчеркнул заместитель руководителя ведомства.

Также югорчане спрашивали, нужно ли сдавать ПЦР-тест, если отпуск был коротким и проходил в пределах населенного пункта.

– После отпуска к работе допускаются только сотрудники с отрицательным результатом ПЦР. Неважно, привиты они или нет. Исключений в зависимости от времени и места проведения отпуска тоже нет. Это делается для того, чтобы выявлять заболевание на ранних стадиях и избежать распространения болезни в трудовом коллективе. Тестирование, которое необходимо проходить после командировки, обязан оплачивать работодатель, – сказал Алексей Мокринский.

Если права работника не соблюдаются, необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Югре.

   Алексей Мокринский заместитель директора департамента труда и занятости Югры

- Если людям старше 60 лет, которым показана самоизоляция, невозможно организовать дистанционную работу, этот период определяется как время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Оно оплачивается в размере не менее 2/3 от должностного оклада и тарифной ставки. Человек не должен остаться без содержания.