Виновным – наказание, пострадавшим – компенсация

Основные причины правонарушений в трудовой сфере в округе – невыплаты заработной платы и случаи травматизма на предприятиях. Разрешает такие конфликтные ситуации, выявляет виновных и назначает компенсации пострадавшим госинспекция труда.

Долги придется оплатить
Как рассказал Максим Новичков, за полгода инспекция провела 762 проверки. Большинство нарушений приходится на сферу транспортных услуг, строительства, розничной торговли и добычу полезных ископаемых. В 87 % случаев проверки инициировались по обращениям граждан.

– Нами выявлено 1 123 нарушения трудового законодательства. В основном они связаны с оплатой труда, временем работы и отдыха, медицинскими осмотрами. К работодателям применялись меры административного воздействия в форме штрафов и предупреждений, – рассказал Максим Новичков.

С начала года инспекция установила 516 нарушений в сфере оплаты труда, 34 из них – невыплата людям заработанных денег.

– Были восстановлены права 718 человек. Им выдана зарплата в размере 61 миллиона рублей, – отметила замруководителя госинспекции труда в Югре по правовым вопросам Ольга Ионкина.

Куда обращаться?
О травматизме на предприятиях рассказал замруководителя инспекции Андрей Ульянов. За полгода в Югре произошли 39 несчастных случаев, семь – с летальным исходом и 31 – с тяжелым. Чаще всего они происходят в сфере добычи полезных ископаемых и структурах их обслуживания. В 40 % случаев люди травмируются в результате падения с высоты.
Основные причины травматизма – плохая организация работы, нарушение технического процесса и эксплуатации оборудования, а также несоблюдение самими работниками распорядка и дисциплины, самоуверенность и снижение уровня личной безопасности.

– Все материалы о несчастных случаях направляются в прокуратуру и следственный комитет для принятия процессуальных решений и привлечения виновных к ответственности, – рассказал Андрей Ульянов.

Нарушение правил безопасности предусматривает наказание в виде штрафов, принудительных работ или лишения свободы до семи лет в зависимости от тяжести причиненного вреда сотруднику. К ответственности привлекается работодатель, потому что в его обязанности входит обеспечение порядка на производстве. К пострадавшему, даже если он нарушил технику безопасности, отношение более лояльное: с ним проводится профилактическая работа, иногда применяется дисциплинарное взыскание.

Важно!
В случае нарушения трудового законодательства пострадавшие могут обращаться на адрес электронной почты git86@rostrud.ru, через электронный сервис Роструда, почтой России или в один офисов госинспекции. В Югре они представлены в восьми городах: Ханты-Мансийске, Сургуте, Нижневартовске, Урае, Нягани, Когалыме, Пыть-Яхе и Нефтеюганске.