Кого выбирает Югра

В Ханты-Мансийске продолжается конкурс на должности руководителей двух окружных департаментов: социального развития, а также – образования и молодежной политики. В ходе отраслевых конференций представители профессионального сообщества ознакомились с программами претендентов и выбрали лучших.
Общественный отбор
Напомним, 29 мая стартовала кампания по общественному выбору директоров социально значимых ведомств. Документы от всех желающих принимались до 16 июня. Вторым этапом отбора руководителей стали отраслевые конференции. 
– На всех этапах активное участие принимают представители профессионального сообщества, а также общественники. Они знакомятся с программами кандидатов, их предложениями – с чем те идут на должность, как претенденты видят развитие отрасли, основные проблемы и пути их решения. Участники задают вопросы, уточняют все моменты по реализации программ. После каждой конференции кандидатам предстоит пройти финальные испытания – теледебаты, – рассказал нам заместитель начальника управления по обеспечению поддержки гражданских инициатив департамента общественных и внешних связей Югры Яков Самохвалов.

На должность директора департамента социального развития претендовало пять кандидатов. 

Каждый из них представил участникам сегодняшней отраслевой конференции свою программу и рассказал о себе.

Ставка на НКО
Заместитель главного врача по организационно-методической работе Центра медицинской профилактики Петр Громут акцентировал внимание на необходимости продолжить работу по дальнейшей передаче срочных социальных услуг негосударственным поставщикам. В сфере опеки и попечительства, по его мнению, нужно обеспечить условия для развития усыновления как приоритетной формы семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Также в планах – интегрировать информационные системы Депсоцразвития Югры с государственной информационной системой «ГИС ЖКХ», продолжить развитие института мобильных бригад для обеспечения социальными услугами жителей сельских районов и оснащение их автотранспортом.
– В своей программе я делаю упор на повышение качества социальных гарантий населению автономного округа. Я считаю, что в Югре не развита система сопровождаемого пребывания и трудовой занятости детей-инвалидов и аутистов. В России уже запущен пилотный проект в этом направлении. Помимо текущей работы, я хочу сделать упор на этот проект, чтобы дети после выпуска из специализированных учреждений не терялись, а оставались в социуме, – добавил кандидат.

Совершенствование системы
Ведущий специалист Учебно-методического центра дополнительного профессионального образования «Статус» (Тюмень) Светлана Давиденко в своей программе предложила решение проблемных вопросов в сфере деятельности департамента. Среди них: совершенствование условий предоставления мер социальной поддержки; обеспечение эффективного исполнения действующего законодательства в сфере социального обслуживания, направленного на повышение качества жизни населения; развитие технологий осознанного сопровождения инвалидов молодого возраста, внедрение технологии «тренировочная квартира»; развитие волонтерского движения по социальному сопровождению; привлечение негосударственного сектора к выполнению государственного заказа на оказание социальных услуг и др.
Светлана Давиденко подчеркнула, что достижения департамента соцразвития велики, и нужно акцентировать внимание на масштабном информировании населения о них. 
– Департамент и его структуры много работают, об этом нужно рассказывать. Весь комплекс технологий, который сейчас реализуется, требует широкого информирования. В первую очередь, это развитие негосударственного сектора по оказанию социальных услуг, усиление общественного контроля за принятием управленческих решений, развитие волонтерского движения среди граждан пожилого возраста и многое другое, – подчеркнула она. 

Под контролем общества
По мнению директора Комплексного центра социального обслуживания населения «Защита», (Нефтеюганск) Игоря Зеленского, необходимо продолжить поддержку доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере, без ущерба для существующих учреждений социального обслуживания населения.
– Особое внимание необходимо уделить популяризации и мотивированию социального предпринимательства, вплоть до индивидуальной работы с бизнес-
сообществом, а также выстраиванию самоподдерживающейся экосистемы социальных предпринимателей, где основной мотивацией будет не получение прибыли, а меценатство, – отметил кандидат.
После того, как все кандидаты презентовали свои программы, представители профессионального сообщества от муниципалитетов сделали выбор. Голоса распределились следующим образом: Светлана Круглова получила 14 бюллетеней, Светлана Давиденко – 22, Игорь Зеленский – 21, Петр Громут – 61, Юрий Малимон – 9. 

В прямом эфире
Вечером вторника все пять претендентов на высокий пост выступили в прямом эфире телекомпании «Югра», где им пришлось ответить на вопросы зрителей в студии и тех, кто внимательно следил за выборами на телеэкранах. 
Кандидаты оценивались по четырем критериям. Актуальные задачи в программе, по мнению экспертов, поставила Светлана Давиденко. Она же предложила лучшее решение проблем социальной отрасли. Плюс была наиболее убедительной в отстаивании своего мнения. Оценили общественники и компетентность Светланы Кругловой из Урая. А вот лидер конференции профессионального сообщества Петр Громут, за которого было отдано большинство голосов на отраслевой конференции, набрал существенно меньше положительных отзывов. Очевидно, сказалось волнение кандидата, выступавшего в прямом эфире.

Образование не ждет
В Ханты-Мансийске также прошла отраслевая конференция, где выступили претенденты на пост главы депобразования и молодежной политики Югры. На нее приехали 127 делегатов со всего округа.
На должность директора регионального ведомства претендовали три кандидата – исполняющий обязанности главы департамента Алексей Дренин, директор школы из поселка Ушья Владимир Кривоногов и заместитель директора частной компании «Плазма» Наталья Подивилова. 
По мнению Ирины Максимовой, председателя Общественной палаты Югры, директор департамента должен уметь слышать и слушать:
– Важно, чтобы он был человеком команды, а также не боялся брать на себя ответственность.
В итоге представители системы образования отдали большинство голосов Алексею Дренину. Лидером по всем четырем критериям в ходе теледебатов тоже стал Алексей Дренин.
Отметим, что далее претендентов на должность главы депсоцразвития и депобразования Югры ждет собеседование с главой округа Натальей Комаровой. Окончательно вопрос, кто займет высокие посты в региональных ведомствах, решится во время заседания комиссии при губернаторе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

МНЕНИЕ

   Станислав Кононенко, председатель общественного совета при департаменте социального развития Югры: 

– Нам нужен готовый профессионал-управленец, которой с ходу сможет включиться в деятельность и будет готов идти на компромиссы, не представляя интересы лишь одной стороны. Сфера регионального социального развития сложна для работы, и мы хотим сделать реальный выбор между достойными кандидатами.